Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi, đồng thời thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng gấp của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Nhân Viên Marketing Hiệu Suất (Chạy Ads) - Lương Cạnh Tranh, Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Bạn là một người đam mê quảng cáo trực tuyến và luôn tìm kiếm cơ hội để bứt phá giới hạn? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được thử thách với những dự án công nghệ đầy tiềm năng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Tập trung vào những điểm hấp dẫn để thu hút ứng viên.]

Ví dụ:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu chuyên cung cấp các giải pháp [Mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Với văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và chú trọng phát triển con người, chúng tôi đã và đang gặt hái được nhiều thành công trong lĩnh vực [Lĩnh vực].
Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân được phát huy tối đa tiềm năng và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, và các kênh khác (nếu có).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được ROI tốt nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới và công nghệ mới để áp dụng vào công việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chạy Ads, Performance Marketing).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Nắm vững các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Có kiến thức về marketing, branding, và hành vi khách hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Powerpoint...).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, luôn tìm tòi học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. [Nêu khoảng lương cụ thể nếu có thể].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết...

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Hưởng các chính sách phúc lợi khác của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ...).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

Thời gian làm việc linh hoạt.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, gym...]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Nhân viên Marketing Hiệu Suất

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Tại Sao Mô Tả Này Hiệu Quả?

Tiêu đề hấp dẫn:

Nhấn mạnh vào tính cấp thiết và mức lương cạnh tranh.

Giới thiệu công ty thu hút:

Tập trung vào văn hóa, thành tựu và giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

Mô tả công việc rõ ràng:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm.

Yêu cầu ứng viên cụ thể:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ những gì công ty mong đợi.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê đầy đủ các phúc lợi về lương, thưởng, bảo hiểm, cơ hội phát triển...

Cách thức ứng tuyển đơn giản:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách dễ dàng.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Lời Khuyên Thêm:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Chỉnh sửa các chi tiết (tên công ty, lĩnh vực, quyền lợi...) sao cho phù hợp với thực tế của bạn.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và các kênh khác.

Contact seller Share

Comments