Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) mà bạn có thể sử dụng, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu và mong muốn của bạn:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG GẤP: NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH QUẢNG CÁO (Tổng quát)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê dữ liệu, luôn tìm kiếm những insight giá trị từ các con số và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên công ty] và trở thành một phần quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo của chúng tôi!

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật (nếu có). Điều này giúp thu hút ứng viên tiềm năng.]

Mô tả công việc:

Thu thập và Xử lý Dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng quảng cáo khác, dữ liệu website, CRM...).
Làm sạch, chuyển đổi và tổ chức dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và nhất quán.

Phân tích Dữ liệu:

Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Phân tích hành vi người dùng, phân khúc khách hàng để tối ưu hóa targetting.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý).
Thực hiện các phân tích ad-hoc theo yêu cầu của quản lý hoặc các phòng ban liên quan.

Đề xuất và Thực hiện:

Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên kết quả phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales...) để thực hiện các thay đổi và theo dõi hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các ý tưởng mới và tìm ra giải pháp tốt nhất.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích quảng cáo, các công cụ và kỹ thuật mới.
Đề xuất các công cụ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên phân tích quảng cáo, chuyên viên phân tích dữ liệu marketing, hoặc các vị trí tương tự).
Trên 6 tháng kinh nghiệm làm việc thực tế với các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI...).
Có kiến thức về các mô hình phân tích dữ liệu và thống kê.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, Tableau...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng SQL.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo và không ngừng học hỏi.
Có đam mê với dữ liệu và phân tích.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Nhân viên Phân tích Quảng cáo

Hạn nộp hồ sơ:

[Hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
[Tên công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Điền đầy đủ thông tin:

Thay thế các phần trong ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Điều chỉnh cho phù hợp:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng khác nhau (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...).

Contact seller Share

Comments