Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Performance Marketing Director - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Marketing Director, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng tại Hà Nội và đáp ứng các yêu cầu bạn đã đề ra:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Marketing Director - Hà Nội

Bạn đam mê Performance Marketing và mong muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng để tạo ra những chiến dịch đột phá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.]

Mô Tả Công Việc:

Là Performance Marketing Director, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên các kênh trả phí để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần của công ty. Cụ thể:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách, phân bổ nguồn lực và dự báo hiệu quả chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, các mạng quảng cáo khác...
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và landing page.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Appsflyer,...) để đo lường và đánh giá hiệu quả.
Đưa ra các báo cáo chi tiết và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager/Director).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing và các kênh quảng cáo trả phí.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn với ngân sách lớn.
Thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Appsflyer...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (ưu tiên).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu quả công việc (KPI).

Thưởng:

Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng theo dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với những dự án lớn, thử thách và phát triển bản thân.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Nội]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề: Ứng tuyển Performance Marketing Director - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments