Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Senior Manager, Digital Advertising - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Senior Manager, Digital Advertising

tại Đống Đa, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Senior Manager, Digital Advertising - Đống Đa

Bạn là một chuyên gia Digital Advertising dày dặn kinh nghiệm và đang tìm kiếm một thử thách mới? Bạn muốn dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo đột phá, tạo ra tác động lớn và đóng góp vào sự thành công của một công ty đang phát triển? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Advertising:

Phát triển chiến lược quảng cáo kỹ thuật số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, Programmatic Advertising, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất để tối ưu hóa chiến lược.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, đối tượng, thông điệp, ngân sách và thời gian.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Quản lý đội ngũ và đối tác:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ chuyên viên quảng cáo kỹ thuật số.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo, agency và nhà cung cấp dịch vụ.

Báo cáo và phân tích:

Định kỳ báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho ban lãnh đạo.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các khuyến nghị cải tiến và tối ưu hóa chiến lược.
Theo dõi và đánh giá xu hướng thị trường và công nghệ quảng cáo mới.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Advertising, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương (ví dụ: Digital Marketing Manager, Advertising Manager, Team Lead).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và đạt được ROI cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo kỹ thuật số (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý đội ngũ và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới liên tục.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại khu vực Đống Đa.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty] với tiêu đề:

Ứng tuyển Senior Manager, Digital Advertising - [Tên ứng viên]

.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, hoặc các điểm đặc biệt khác để thu hút ứng viên.
Đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: #cantuyen, Việc làm uy tín, Cantuyengap, v.v.).

Contact seller Share

Comments