Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - User Acquisition Specialist (Paid Ads) - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí User Acquisition Specialist (Paid Ads), tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên công ty] Tuyển Dụng Gấp: User Acquisition Specialist (Paid Ads)

Địa điểm:

Trung tâm Hà Nội

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Mức lương])

Giới thiệu về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật và lý do nên gia nhập.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia User Acquisition tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm thu hút người dùng mới và thúc đẩy tăng trưởng.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng chiến lược User Acquisition toàn diện dựa trên mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo hiệu quả.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng như Facebook, Google Ads, TikTok Ads, và các mạng quảng cáo khác.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: tối ưu hóa giá thầu, nhắm mục tiêu, thông điệp quảng cáo, trang đích).
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (ví dụ: CPA, ROI, LTV) bằng các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase, v.v.).
Đưa ra các điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và hiệu suất thực tế.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch thường xuyên cho quản lý.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight giá trị để cải thiện hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực User Acquisition và Paid Ads.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Product, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Làm việc với bộ phận sáng tạo để phát triển các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí User Acquisition Specialist hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng chính (Facebook, Google Ads, TikTok Ads).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực cao.
Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Mức lương]).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Thời gian làm việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Họ và tên] - Ứng tuyển User Acquisition Specialist

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty và vị trí của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được giá trị của công ty bạn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và độc đáo của công ty bạn để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments