Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - 402. Ads Optimization Specialist - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization Specialist) tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization Specialist)

Địa điểm:

Trung Tâm Hà Nội

Mức Lương:

Cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm và đam mê tối ưu hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các dự án marketing đa dạng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization Specialist)!

Bạn sẽ làm gì:

Phân tích và Đánh giá:

Nghiên cứu, phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS) trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của các chiến dịch hiện tại và đề xuất cải tiến.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả quảng cáo:
Tối ưu hóa nhắm mục tiêu (targeting).
Tối ưu hóa giá thầu (bidding).
Tối ưu hóa nội dung quảng cáo (copywriting, hình ảnh, video).
Thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố hoạt động tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Báo cáo và Đề xuất:

Theo dõi, báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho quản lý và các bên liên quan.
Đưa ra các đề xuất chiến lược dựa trên dữ liệu và xu hướng thị trường.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Optimization Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads (bắt buộc).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số hiệu quả và phương pháp tối ưu hóa.
Có kiến thức về A/B testing, phân tích dữ liệu và các công cụ hỗ trợ (ví dụ: Google Analytics).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Powerpoint).

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại (nếu có).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Hoạt động:

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch, sự kiện của công ty.

Ngày nghỉ:

12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

---

Lời khuyên:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh bản mô tả này sao cho phù hợp với văn hóa công ty, các dự án cụ thể mà bạn sẽ làm, và các quyền lợi mà công ty bạn thực sự cung cấp.

Mô tả Công ty:

Thêm một đoạn ngắn giới thiệu về công ty bạn, về tầm nhìn và giá trị cốt lõi. Điều này sẽ thu hút ứng viên phù hợp hơn.

KPIs:

Nếu có thể, hãy đề cập đến một vài KPIs (Key Performance Indicators) cụ thể mà ứng viên sẽ chịu trách nhiệm.

Sử dụng Ngôn ngữ Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ năng động và hướng đến kết quả để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Chúc bạn tuyển được ứng viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments