Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Conversion Ads Specialist - Long Biên

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Conversion Ads Specialist tại Long Biên, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Conversion Ads Specialist (Long Biên)

Bạn là một chuyên gia quảng cáo hiệu quả, đam mê tối ưu hóa chuyển đổi và đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại kết quả kinh doanh vượt trội!

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi trên các nền tảng chính như Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, Youtube), và các nền tảng khác (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên TikTok Ads, Zalo Ads...).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng để xác định insight và cơ hội tăng trưởng.
Thực hiện A/B testing liên tục trên các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, video, tiêu đề, nội dung, đối tượng mục tiêu,...) để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi, phân tích dữ liệu chiến dịch, lập báo cáo định kỳ về hiệu quả và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Đề xuất và triển khai các chiến lược remarketing, retargeting để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển quy trình quảng cáo hiệu quả của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Conversion Ads Specialist, Performance Marketing, Digital Marketing).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads...).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS...).
Có kiến thức về A/B testing, phân tích dữ liệu, và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Hiểu biết về hành vi người dùng trực tuyến và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads Editor...).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê lĩnh vực kinh doanh chính của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, bất động sản...].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [Mức lương tối thiểu] đến [Mức lương tối đa]).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Long Biên.

Chế độ khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Conversion Ads Specialist

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh thông tin về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, mức lương, phụ cấp, và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Nêu rõ lĩnh vực kinh doanh của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments