Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Customer Re-engagement Ads Specialist - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Customer Re-engagement Ads Specialist tại Đống Đa, Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Customer Re-engagement Ads Specialist

Địa điểm:

Đống Đa, Hà Nội

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo (Ads Specialist) tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu đến khách hàng hiện tại nhằm tăng cường sự gắn kết, lòng trung thành và thúc đẩy doanh số.

Xây dựng chiến lược:

Phân tích dữ liệu khách hàng (CRM, lịch sử mua hàng, tương tác trên website/app,...) để xác định phân khúc khách hàng tiềm năng cho các chiến dịch re-engagement.
Xây dựng chiến lược re-engagement đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, Email Marketing, SMS Marketing,...) phù hợp với từng phân khúc khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch ngân sách và dự báo hiệu quả cho các chiến dịch.

Triển khai và tối ưu hóa:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo re-engagement trên các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads,...).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng phân khúc khách hàng và kênh truyền thông.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, Conversion Rate, ROI,...) và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần/tháng/quý).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insights để cải thiện chiến lược re-engagement.
Đề xuất các giải pháp mới để tăng cường sự gắn kết của khách hàng.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, CRM) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch re-engagement.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Customer Re-engagement Ads Specialist, Performance Marketing Specialist, Digital Marketing Specialist,...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot,...) và Email Marketing (ví dụ: MailChimp, GetResponse,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads,...), Google Analytics, Excel.

Thái độ:

Chủ động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và hướng đến mục tiêu chung.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to 25M).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Thời gian làm việc:

8h30 - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.

Địa điểm làm việc:

Đống Đa, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email], Đang nhận CV sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin cụ thể hơn về sản phẩm/dịch vụ của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Nếu có thể, hãy nêu rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương để ứng viên nắm bắt thông tin.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments