Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - G. Các nền tảng khác (Native, Programmatic, etc.) - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên các nền tảng khác (Native, Programmatic, etc.) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, dựa trên thông tin tuyển dụng ban đầu:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên các nền tảng khác (Native, Programmatic, etc.)

năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing/Performance Marketing của chúng tôi. Nếu bạn là người đam mê công nghệ quảng cáo, có kiến thức sâu rộng về các nền tảng Native, Programmatic và các nền tảng quảng cáo khác, đồng thời có khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Native Ads (ví dụ: Taboola, Outbrain), Programmatic (ví dụ: Google DV360, The Trade Desk) và các nền tảng khác theo yêu cầu của công ty.
Đảm bảo chiến dịch chạy đúng mục tiêu, đúng ngân sách và đạt hiệu quả cao nhất.

Nghiên cứu và Lựa chọn Nền tảng:

Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các nền tảng quảng cáo mới phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp nền tảng quảng cáo.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất (ví dụ: A/B testing, tối ưu hóa targeting, bidding strategy, creative).

Báo cáo và Đánh giá:

Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số chính (KPIs) như impressions, clicks, conversions, CPA, ROI.
Đưa ra các đánh giá và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả các chiến dịch trong tương lai.

Cập nhật Kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Native, Programmatic và các nền tảng quảng cáo khác.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo Native, Programmatic, Performance Marketing). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 3 năm.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo Native (Taboola, Outbrain, v.v.), Programmatic (Google DV360, The Trade Desk, v.v.) và các nền tảng quảng cáo khác.
Nắm vững các khái niệm và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình bidding (CPM, CPC, CPA, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên các nền tảng khác

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý:

Bạn cần điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu của công ty.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments