Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Junior Digital Ads Specialist - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí

Junior Digital Ads Specialist

với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Junior Digital Ads Specialist

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật (nếu có). Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Junior Digital Ads Specialist

năng động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi để tham gia vào đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads và các kênh khác.

Các nhiệm vụ chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định mục tiêu và đối tượng mục tiêu cho chiến dịch.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, ngân sách, thông điệp và hình ảnh/video quảng cáo.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (ví dụ: điều chỉnh ngân sách, thay đổi đối tượng, thử nghiệm các thông điệp quảng cáo khác nhau).
Sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo khác nhau.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số quan trọng như: CTR, CPC, CPA, ROAS.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Tìm hiểu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận content để xây dựng nội dung quảng cáo phù hợp.
Phối hợp với bộ phận sales để theo dõi hiệu quả của chiến dịch đối với doanh số.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Digital Ads Specialist, Performance Marketing Executive, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Có kiến thức về marketing căn bản.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng giao tiếp tốt.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng càng tốt, để thu hút được ứng viên phù hợp.
Nhấn mạnh những điểm đặc biệt của công ty bạn (văn hóa, cơ hội phát triển, v.v.) để tạo sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments