Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo với hơn 1 năm kinh nghiệm, bao gồm cả yêu cầu và quyền lợi:

[Tên công ty] Tuyển dụng: Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm đo lường, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, quảng cáo hiển thị, email marketing,...).
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất quảng cáo và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ cụ thể:

Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) quan trọng cho từng chiến dịch quảng cáo.
Sử dụng các công cụ đo lường và phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, các nền tảng quảng cáo...) để thu thập dữ liệu.
Phân tích dữ liệu thu thập được để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, trình bày rõ ràng và dễ hiểu.
Đề xuất các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu...).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đo lường hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Performance Marketing, Nhân viên Digital Marketing có kinh nghiệm đo lường quảng cáo).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: [Liệt kê ngành liên quan đến công ty, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính...]

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, ...).
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, ...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tổng hợp thông tin và viết báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets để phân tích và báo cáo.

Tố chất:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo, không ngại thử thách.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc theo chính sách công ty).

Phụ cấp:

[Nếu có, liệt kê các loại phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại...]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Nếu có: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn...]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác: du lịch công ty, team building, khám sức khỏe định kỳ...]

Thông tin liên hệ:

[Địa chỉ công ty]

Email:

[Email tuyển dụng]

Điện thoại:

[Số điện thoại liên hệ]

Website:

[Nếu có]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng công ty.
Hãy đảm bảo rằng bạn liệt kê đầy đủ các thông tin cần thiết và chính xác.

Contact seller Share

Comments