Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo (chuyên viên), tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo (Chuyên viên)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số. Đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được các mục tiêu KPI đã đề ra.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.) dựa trên ngân sách và mục tiêu chiến dịch.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thông điệp, đối tượng mục tiêu, kênh phân phối và lịch trình.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh/video quảng cáo chất lượng.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo để tối ưu hóa hiệu quả.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả chiến dịch (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho Trưởng phòng Marketing.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công nghệ quảng cáo tiên tiến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ, v.v.) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo, nhân viên marketing online, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của marketing, quảng cáo và truyền thông.
Có kiến thức về SEO, content marketing và email marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace, v.v.).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Có đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ 10.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ)

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Hoạt động khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.

Ngày nghỉ:

Theo quy định của Luật Lao động và các ngày nghỉ lễ của công ty.

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty có tốc độ phát triển nhanh và tiềm năng lớn.
Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu.
Được đóng góp ý tưởng và phát triển bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý khi đăng tin:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Chỉnh sửa các thông tin về mức lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, địa chỉ email/văn phòng, và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với chính sách và thông tin của công ty bạn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty bạn có văn hóa đặc biệt (ví dụ: đề cao sự sáng tạo, khuyến khích làm việc từ xa, v.v.), hãy nhấn mạnh điều này trong mô tả công việc để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tải trên các kênh phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments