Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Paid Media Planner - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Paid Media Planner (chuyên viên) với các yêu cầu và quyền lợi được điều chỉnh theo mong muốn của bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Paid Media Planner (Chuyên Viên)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/ Giám đốc Marketing

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên đa dạng các kênh truyền thông (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được các mục tiêu marketing của công ty (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, thúc đẩy doanh số).
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ROI của các chiến dịch quảng cáo.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định các cơ hội và thách thức trong việc triển khai quảng cáo trả phí.
Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo trước đây để xác định các kênh, thông điệp và đối tượng mục tiêu hiệu quả nhất.

Lập kế hoạch:

Xây dựng kế hoạch truyền thông trả phí chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông, đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo và lịch trình triển khai.
Đề xuất và lựa chọn các kênh truyền thông phù hợp dựa trên mục tiêu chiến dịch và ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Creative, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của thông điệp quảng cáo.

Triển khai và quản lý:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày, bao gồm điều chỉnh ngân sách, nhắm mục tiêu, thông điệp quảng cáo và giá thầu.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng và quy định pháp luật liên quan.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (hàng tuần, hàng tháng) cho Trưởng phòng Marketing/ Giám đốc Marketing.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ROI của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật và chia sẻ kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Paid Media Planner/ Specialist).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.) và các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics) để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc theo quy định của công ty).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực marketing.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cụ thể cho phù hợp với yêu cầu và ngân sách của công ty.
Nên cung cấp thông tin chi tiết về các kênh truyền thông mà ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý.
Bổ sung thêm các thông tin về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments