Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Quản lý Performance Marketing - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Quản lý Performance Marketing với các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn, tập trung vào kinh nghiệm và trách nhiệm:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ PERFORMANCE MARKETING (TRÊN 1 NĂM KINH NGHIỆM)

Về [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt, v.v. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và quyết định có phù hợp hay không.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Performance Marketing

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến dịch marketing trực tuyến, tối ưu hóa hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và phân tích các hoạt động performance marketing trên nhiều kênh khác nhau.

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phát triển chiến lược performance marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa ROI.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Xây dựng hệ thống báo cáo hiệu quả marketing định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) và đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch ngân sách marketing và quản lý chi tiêu hiệu quả.
Theo dõi và kiểm soát ngân sách, đảm bảo chi tiêu trong phạm vi cho phép.

Hợp tác và điều phối:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design, Content, v.v.) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong các hoạt động marketing.
Quản lý và làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, freelancer, v.v.).

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả marketing.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager, Digital Marketing Manager, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh performance marketing và các chỉ số KPI.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật A/B testing, retargeting, remarketing, v.v.
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao.
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với những thay đổi nhanh chóng.
Có tinh thần làm việc hướng đến kết quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Các phúc lợi khác: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề:

[Họ tên] - Ứng tuyển Quản lý Performance Marketing

.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa, hoặc các hoạt động xã hội của công ty để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments