Check with seller Hà Nội => Tuyển - 547. Media Buyer & Planner Executive - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc chi tiết cho vị trí Media Buyer & Planner Executive, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: MEDIA BUYER & PLANNER EXECUTIVE - LƯƠNG HẤP DẪN

Bạn là một Media Buyer & Planner dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm cơ hội để bứt phá và khẳng định bản thân? Bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng chiến lược truyền thông:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Phát triển kế hoạch truyền thông tích hợp (integrated media plan) phù hợp với mục tiêu marketing và ngân sách được duyệt.
Đề xuất các kênh truyền thông hiệu quả (online và offline) để tiếp cận đối tượng mục tiêu.

Thực hiện mua và quản lý quảng cáo:

Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng với các đối tác truyền thông (báo chí, truyền hình, digital platforms, v.v.).
Triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau.
Tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu và phân tích hiệu quả (ROI).
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho cấp trên.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Quản lý mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông.
Tìm kiếm và đánh giá các đối tác truyền thông mới.

Cập nhật xu hướng:

Nắm bắt các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả truyền thông.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Media Buyer & Planner hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các kênh truyền thông digital (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) và các kênh truyền thông truyền thống (TV, báo chí, OOH).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành nghề cụ thể của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và xây dựng chiến lược truyền thông.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, v.v.).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí).
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Media Buyer & Planner Executive

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Ngành nghề cụ thể của công ty], [Địa chỉ email của công ty], và Còn hiển thị tin là còn nhận CV cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa doanh nghiệp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Contact seller Share

Comments