Check with seller Hà Nội => Tuyển - Ad Tech Specialist (Entry level) - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Ad Tech Specialist (Entry level) tại Hai Bà Trưng, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ad Tech Specialist (Entry Level)

Địa điểm:

Hai Bà Trưng, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là người đam mê công nghệ quảng cáo và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Ad Tech? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vai trò Ad Tech Specialist (Entry Level)! Chúng tôi đang tìm kiếm một người năng động, ham học hỏi và có khả năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số.

Trách nhiệm chính:

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Ad Tech (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, DSPs).
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo và quy trình nội bộ.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số KPI (ví dụ: CTR, Conversion Rate, CPA).

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Thu thập, phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch và đưa ra các insight.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích để hiểu rõ hơn về hành vi người dùng.

Hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết vấn đề:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình triển khai chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Ad Tech.
Hỗ trợ tích hợp và quản lý các công cụ Ad Tech.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng, công nghệ quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng sáng tạo để cải thiện quy trình và hiệu suất làm việc.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ad Tech, Digital Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads Manager, hoặc các DSPs.

Kiến thức:

Hiểu biết cơ bản về các mô hình quảng cáo trực tuyến (ví dụ: CPM, CPC, CPA).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Nắm vững các khái niệm về programmatic advertising.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường làm việc năng động.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và không ngại thử thách.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Đào tạo:

Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về Ad Tech và các kỹ năng liên quan.
Tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành để nâng cao kiến thức.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Ad Tech.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý khi tùy chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay bằng tên công ty của bạn.

[Địa chỉ email]:

Thay bằng địa chỉ email nhận hồ sơ.

[Ngày/Tháng/Năm]:

Thay bằng hạn nộp hồ sơ.

Mức lương:

Nên đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên.

Các quyền lợi khác:

Bổ sung các quyền lợi đặc biệt khác mà công ty bạn có (ví dụ: phòng gym, khu vui chơi giải trí, v.v.).

Mô tả công ty:

Có thể thêm một đoạn ngắn giới thiệu về công ty để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments