Check with seller Hà Nội => Tuyển - Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số (có điều chỉnh kinh nghiệm theo yêu cầu của bạn), cùng với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO THÚC ĐẨY DOANH SỐ

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới để bứt phá giới hạn? Bạn có đam mê với việc tạo ra những chiến dịch quảng cáo sáng tạo, hiệu quả và có khả năng thúc đẩy doanh số vượt trội? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] – nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự thành công chung!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Phát triển chiến lược quảng cáo đa kênh (Digital Marketing, Social Media, Google Ads, Email Marketing, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm: mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông, ngân sách, timeline và KPIs.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch liên tục dựa trên dữ liệu và báo cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Content, v.v.) để đảm bảo chiến dịch được triển khai suôn sẻ và hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Đo lường và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đo lường hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu để tìm ra các insight giá trị, phục vụ cho việc tối ưu hóa chiến lược quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án marketing khác của công ty khi được yêu cầu.
Đóng góp ý tưởng sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo, Marketing Executive, v.v.)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Digital Marketing, Social Media, Google Ads, Email Marketing, v.v.)
Kỹ năng triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ liên quan đến Digital Marketing (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

[Tên Công ty] – Nơi tài năng được tỏa sáng!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về [Tên Công ty], [Ngành nghề kinh doanh của công ty], [Địa chỉ email], Đang nhận CV cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.
Chỉnh sửa các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ cho phù hợp với yêu cầu thực tế của công việc.

Contact seller Share

Comments