Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - 496. Performance Marketing Strategist - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Performance Marketing Strategist với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Marketing Strategist

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với văn hóa làm việc năng động và sáng tạo, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Performance Marketing Strategist

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể.

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược performance marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Email Marketing,...) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: content, design) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio) để thu thập và phân tích dữ liệu.
Đưa ra các báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing.

Tối ưu hóa và thử nghiệm:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Liên tục tìm kiếm và thử nghiệm các kênh marketing mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Specialist/Strategist).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online và các chỉ số hiệu quả (KPIs).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio,...).
Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của marketing và quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật các kiến thức mới.
Có tinh thần đồng đội và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm]

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe [nếu có]
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
[Các phúc lợi khác: du lịch hàng năm, team building, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe,...]

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Được hỗ trợ tham gia các hội thảo, sự kiện trong ngành.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho phù hợp với đặc điểm và văn hóa của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.

Contact seller Share

Comments