Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - 613. Chuyên viên Thử nghiệm & Đổi mới Quảng cáo - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Thử nghiệm & Đổi mới Quảng cáo, tập trung vào kinh nghiệm và các yếu tố bạn đã đề cập:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Thử nghiệm & Đổi mới Quảng cáo

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn là người đam mê thử nghiệm những điều mới mẻ, có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và luôn tìm kiếm cách để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, thì đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ và nền tảng tiềm năng để thử nghiệm và áp dụng.
Đề xuất và xây dựng các ý tưởng thử nghiệm quảng cáo sáng tạo, tập trung vào việc cải thiện hiệu suất và tương tác của người dùng.

Thiết kế và Thực hiện Thử nghiệm:

Xây dựng các kế hoạch thử nghiệm chi tiết (A/B testing, multivariate testing,...) bao gồm mục tiêu, đối tượng, biến số và phương pháp đo lường.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, copywriter, media buying,...) để triển khai các thử nghiệm quảng cáo trên nhiều kênh (Facebook, Google, TikTok, programmatic,...)

Phân tích và Báo cáo:

Thu thập, phân tích dữ liệu từ các thử nghiệm quảng cáo để đánh giá hiệu quả và rút ra kết luận.
Xây dựng báo cáo chi tiết về kết quả thử nghiệm, bao gồm các insight, đề xuất và bài học kinh nghiệm.
Trình bày kết quả thử nghiệm và đề xuất các hành động tiếp theo cho các bên liên quan.

Tối ưu hóa và Nhân rộng:

Áp dụng các kết quả thử nghiệm thành công vào các chiến dịch quảng cáo thực tế để cải thiện hiệu quả.
Xây dựng các quy trình và tài liệu hướng dẫn để nhân rộng các thử nghiệm thành công.
Liên tục theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất của các chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu và kết quả thử nghiệm.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm marketing (brand, performance, content,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về thử nghiệm và đổi mới quảng cáo cho các đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, quảng cáo, hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

(chuyên viên thử nghiệm, chuyên viên tối ưu hóa quảng cáo,...)

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads,...) và các công cụ theo dõi, phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, Appsflyer,...).
Kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B testing, multivariate testing.
Khả năng phân tích dữ liệu, rút ra kết luận và đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sáng tạo, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành thương mại điện tử, bán lẻ, hoặc các ngành có tính cạnh tranh cao.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Đam mê thử nghiệm và đổi mới.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực. [Nêu rõ hoặc khoảng lương nếu có thể]
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp. [Nếu có]
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty bạn, ví dụ: ăn trưa, gửi xe, CLB thể thao, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn đã bao gồm đầy đủ thông tin về công ty, văn hóa và các giá trị mà bạn theo đuổi.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để thu hút các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments