Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Director of DevOps / Giám đốc DevOps - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Director of DevOps tại Đống Đa, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

[Tên công ty] Tuyển dụng: Director of DevOps

Địa điểm:

Đống Đa, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một nhà lãnh đạo DevOps có kinh nghiệm, đam mê với việc xây dựng và phát triển văn hóa DevOps trong tổ chức? Bạn mong muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm, đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của hệ thống? Nếu vậy, hãy gia nhập [Tên công ty] với vai trò Director of DevOps!

Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược DevOps của công ty, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận Phát triển (Development), Vận hành (Operations) và Bảo mật (Security).

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược DevOps:

Xác định tầm nhìn, mục tiêu và lộ trình DevOps phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy trình, công cụ và phương pháp DevOps tiên tiến.
Đảm bảo sự tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về bảo mật và tuân thủ.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ DevOps:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư DevOps tài năng.
Xây dựng văn hóa làm việc nhóm, khuyến khích sự hợp tác và đổi mới sáng tạo.
Đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi để giúp các thành viên phát triển.

Quản lý và tối ưu hóa hạ tầng:

Thiết kế, xây dựng và duy trì hạ tầng cơ sở (cloud, on-premise) có khả năng mở rộng, ổn định và an toàn.
Tự động hóa các quy trình triển khai, cấu hình và giám sát hệ thống.
Đảm bảo hiệu suất và tính sẵn sàng cao của các ứng dụng và dịch vụ.

Giám sát và cải tiến quy trình:

Theo dõi và phân tích các chỉ số DevOps (KPIs) để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm, giảm thiểu thời gian triển khai và tăng cường chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và xu hướng DevOps mới.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ DevOps.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với cộng đồng DevOps.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc DevOps, Trưởng phòng DevOps, Quản lý DevOps). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty công nghệ, sản phẩm.
Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc, phương pháp và công cụ DevOps.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP) và các công cụ tự động hóa (Jenkins, Ansible, Chef, Puppet).
Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến DevOps (ví dụ: DevOps Master, AWS Certified DevOps Engineer).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và đam mê.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng DevOps mới nhất.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

[Tên công ty] – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những giá trị khác biệt!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác để làm cho mô tả công việc hấp dẫn hơn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Nhấn mạnh vào những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.

Contact seller Share

Comments