Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Giám đốc Sản phẩm / Director of Product (Đã liệt kê) - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Sản phẩm / Director of Product tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Giám đốc Sản phẩm (Director of Product) - Hà Đông

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Với vai trò Giám đốc Sản phẩm, bạn sẽ là người chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn bộ chiến lược sản phẩm, từ khâu nghiên cứu thị trường, định hình tầm nhìn, xây dựng lộ trình sản phẩm, cho đến triển khai và đánh giá hiệu quả. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như kỹ thuật, marketing, kinh doanh và thiết kế để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Các nhiệm vụ chính:

Xây dựng và thực thi chiến lược sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng tầm nhìn, định hướng và lộ trình sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Ưu tiên các tính năng và sản phẩm mới dựa trên tác động kinh doanh và giá trị mang lại cho người dùng.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Lập kế hoạch và giám sát quá trình phát triển sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm được triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
Theo dõi hiệu suất sản phẩm, thu thập phản hồi từ người dùng và đưa ra các cải tiến liên tục.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ sản phẩm hiệu quả.
Truyền đạt tầm nhìn sản phẩm và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật của sản phẩm.
Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng chiến lược quảng bá sản phẩm hiệu quả.
Hợp tác với bộ phận kinh doanh để tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận từ sản phẩm.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất sản phẩm (KPIs).
Báo cáo định kỳ về tình hình sản phẩm cho ban lãnh đạo.
Đánh giá và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Sản phẩm (Director of Product) hoặc các vị trí quản lý sản phẩm tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm, quy trình phát triển sản phẩm và các phương pháp nghiên cứu thị trường.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và chịu được trách nhiệm lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh cụ thể của công ty].
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan (Kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin...).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo và cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, team building hàng năm và các hoạt động văn hóa, thể thao khác.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác như: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]

Địa điểm làm việc:

Hà Đông, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn và chào đón bạn gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Lời khuyên:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm bạn đang phát triển và văn hóa công ty.

Nêu bật điểm khác biệt:

Làm nổi bật những gì khiến công ty bạn trở nên đặc biệt và hấp dẫn đối với ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Đề cập đến cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh những cơ hội phát triển mà ứng viên sẽ có được khi làm việc tại công ty bạn.

Contact seller Share

Comments