Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Junior Platform Engineer - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc (Job Description) cho vị trí Junior Platform Engineer, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu và văn hóa công ty của bạn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Platform Engineer

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và điều gì khiến công ty bạn trở nên đặc biệt. Là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết mang đến những giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng. Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát triển và đóng góp. ]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Platform Engineer nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật tài năng của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, duy trì và cải tiến nền tảng hạ tầng của công ty, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng cho các ứng dụng và dịch vụ của chúng tôi.

Trách Nhiệm Chính:

Tham gia vào việc thiết kế, triển khai và quản lý hạ tầng nền tảng (platform infrastructure) dựa trên các công nghệ như cloud (AWS, Azure, GCP), containerization (Docker, Kubernetes), và automation (Ansible, Terraform).
Hỗ trợ vận hành và bảo trì hệ thống, bao gồm giám sát, xử lý sự cố, và tối ưu hóa hiệu suất.
Phối hợp với các nhóm phát triển phần mềm để đảm bảo hạ tầng đáp ứng nhu cầu của ứng dụng và dịch vụ.
Thực hiện các tác vụ tự động hóa để giảm thiểu công việc thủ công và cải thiện hiệu quả.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì các quy trình và tiêu chuẩn về hạ tầng.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ mới để cải tiến nền tảng hiện có.
Đảm bảo an ninh hệ thống và tuân thủ các quy định bảo mật.
Viết và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến hạ tầng.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Platform Engineer, DevOps Engineer, System Administrator) hoặc các vị trí liên quan.
Có kiến thức vững chắc về hệ điều hành Linux.
Có kinh nghiệm làm việc với một hoặc nhiều nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP).
Có kinh nghiệm với containerization (Docker) và orchestration (Kubernetes).
Có kinh nghiệm với các công cụ tự động hóa (Ansible, Terraform, Chef, Puppet).
Có kiến thức về networking, bảo mật hệ thống, và monitoring.
Có kỹ năng lập trình script (Python, Bash, Go) là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật công nghệ mới.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (đọc, viết).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPI) hàng quý hoặc hàng năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn,...)
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại,...

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng mới.
Được làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Cơ hội tham gia các hoạt động team-building, du lịch,...

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: Chương trình ESOP, hỗ trợ vay mua nhà, xe,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty của bạn.
Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Liệt kê các quyền lợi một cách chi tiết và hấp dẫn.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, và thân thiện.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments