Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Landing Page Optimization Specialist (for Ads) - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí Landing Page Optimization Specialist, với kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, và yêu cầu ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty mình.

TIÊU ĐỀ:

CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU HÓA LANDING PAGE (CHO ADS) - LANDING PAGE OPTIMIZATION SPECIALIST

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn là một chuyên gia tối ưu hóa landing page giàu kinh nghiệm và đam mê chuyển đổi? Bạn có khả năng biến những trang đích bình thường thành cỗ máy tạo lead và tăng doanh thu hiệu quả? Nếu câu trả lời là có, chúng tôi đang tìm kiếm bạn!

Với vai trò Chuyên viên Tối ưu hóa Landing Page, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích sâu sắc hiệu suất của các landing page hiện tại, xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Hotjar) để thu thập dữ liệu và đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để tìm ra những ý tưởng tối ưu hóa mới.

Xây dựng và Thực thi Chiến lược:

Phát triển và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa landing page toàn diện, phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh của công ty.
Lên kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để kiểm tra và chứng minh hiệu quả của các thay đổi.

Tối ưu hóa Liên tục:

Tối ưu hóa các yếu tố trên landing page như tiêu đề, nội dung, hình ảnh, video, lời kêu gọi hành động (CTA), bố cục, và trải nghiệm người dùng (UX/UI).
Đảm bảo landing page thân thiện với thiết bị di động (responsive) và tốc độ tải trang nhanh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Marketing, Content, Design, Development) để triển khai các thay đổi một cách hiệu quả.

Báo cáo và Đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu suất của các landing page một cách thường xuyên.
Đánh giá kết quả của các thử nghiệm A/B testing và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện liên tục.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa landing page.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, digital marketing, hoặc các vị trí liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Landing Page Optimization Specialist, CRO Specialist, Growth Hacker tập trung vào Landing Page).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc tối ưu hóa landing page, CRO (Conversion Rate Optimization), và UX/UI.
Kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Google Optimize, Hotjar, Crazy Egg).
Kỹ năng A/B testing mạnh mẽ và khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định.
Khả năng viết nội dung hấp dẫn và thuyết phục.
Có kiến thức về HTML, CSS, và JavaScript là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện hiệu suất.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Ham học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hội thảo, khóa học chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với những dự án lớn và thách thức.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Ngày phép năm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các sự kiện nội bộ khác.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) tới [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với công ty của bạn.
Cân nhắc thêm các thông tin cụ thể về công ty, văn hóa làm việc, và các dự án mà ứng viên sẽ tham gia.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments