Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo, tập trung vào kinh nghiệm làm việc và quyền lợi hấp dẫn, không giới hạn độ tuổi:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

NHÂN VIÊN TIẾP THỊ QUẢNG CÁO

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của công ty. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức.

Xây dựng chiến lược:

Tham gia xây dựng chiến lược tiếp thị và quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Triển khai chiến dịch:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch tiếp thị trên nhiều kênh truyền thông (online và offline):

Digital Marketing:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng mạng xã hội khác.

Content Marketing:

Sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông (bài viết blog, bài đăng trên mạng xã hội, video, infographic, v.v.).

Email Marketing:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch email marketing để nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng và quảng bá sản phẩm/dịch vụ.

Offline Marketing:

Tổ chức sự kiện, hội thảo, triển lãm (nếu có).

Đo lường và báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và báo cáo kết quả cho cấp trên. Đề xuất các giải pháp cải thiện để tối ưu hóa hiệu quả.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách tiếp thị được giao một cách hiệu quả.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (bán hàng, thiết kế, sản xuất, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động tiếp thị.

Cập nhật kiến thức:

Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tiếp thị và quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Tiếp thị, Nhân viên Quảng cáo, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Điền ngành cụ thể nếu có].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh tiếp thị và quảng cáo (online và offline).
Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến dịch marketing.
Kỹ năng viết nội dung sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, các phần mềm email marketing, v.v.).
Tiếng Anh (nếu có) là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải thiện.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Điền mức lương cụ thể hoặc khoảng lương phù hợp]. Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu cần).
Các khoản phụ cấp khác (tùy theo chính sách của công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, v.v.].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ của công ty]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

[Điền ngành cụ thể nếu có]:

Thay thế bằng ngành nghề cụ thể mà công ty bạn hoạt động (ví dụ: bất động sản, thời trang, thực phẩm, v.v.).

[Điền mức lương cụ thể hoặc khoảng lương phù hợp]:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, v.v.]:

Thêm vào các quyền lợi đặc biệt mà công ty bạn có để thu hút ứng viên.

[Địa chỉ email của công ty]:

Điền địa chỉ email chính thức của bộ phận tuyển dụng.

[Địa chỉ của công ty]:

Điền địa chỉ cụ thể của công ty (nếu bạn muốn ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp).

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]:

Đặt một ngày hết hạn hợp lý để tạo động lực cho ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments