Check with seller Hà Nội => Tuyển - E-commerce Ads Manager - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí E-commerce Ads Manager, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

E-COMMERCE ADS MANAGER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một E-commerce Ads Manager tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (ví dụ: Shopee, Lazada, Tiki...) nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng, tăng trưởng lưu lượng truy cập và nâng cao nhận diện thương hiệu.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Phát triển chiến lược quảng cáo toàn diện trên các nền tảng thương mại điện tử, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách đã được phê duyệt.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo để đưa ra các chiến lược hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: đấu thầu từ khóa, quảng cáo sản phẩm, quảng cáo hiển thị) trên các nền tảng như Shopee Ads, Lazada Sponsored Discovery, v.v.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Seller Center analytics) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu để xác định các cơ hội tăng trưởng và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như marketing, sales, và bộ phận sản phẩm để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo (nếu có) để triển khai và quản lý chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI tốt nhất.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu quảng cáo.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí E-commerce Ads Manager hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử lớn (Shopee, Lazada, Tiki...).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo thương mại điện tử và các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, ROAS, Conversion Rate).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Sáng tạo, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng tương tự.
Có chứng chỉ quảng cáo liên quan (ví dụ: Google Ads Certification).

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Các quyền lợi khác:

Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên của công ty.
Được đề xuất và tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại của bạn]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: mức lương, quyền lợi, địa chỉ email, số điện thoại) cho phù hợp với công ty của bạn.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và độc đáo của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển của nhân viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments