Check with seller Hà Nội => Tuyển - IT Compliance Manager / Quản lý Tuân thủ CNTT - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí IT Compliance Manager / Quản lý Tuân thủ CNTT tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm 1 năm trở lên và quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: IT Compliance Manager / Quản lý Tuân thủ CNTT

Về công ty:

[Tên công ty bạn] là [Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa]. Chúng tôi cam kết mang đến [Giá trị cốt lõi của công ty].

Địa điểm làm việc:

Hà Đông, Hà Nội

Mô tả công việc:

IT Compliance Manager đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống CNTT của công ty tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và chính sách nội bộ. Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, duy trì và giám sát các chương trình tuân thủ CNTT, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ tài sản thông tin của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và Duy trì Khung Tuân thủ CNTT:

Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành (ISO 27001, PCI DSS, GDPR, Luật An ninh mạng...) và chính sách nội bộ liên quan đến CNTT.
Xây dựng, cập nhật và duy trì khung tuân thủ CNTT, bao gồm các chính sách, quy trình, hướng dẫn và biểu mẫu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo khung tuân thủ CNTT được tích hợp vào hoạt động hàng ngày.

Đánh giá và Quản lý Rủi ro Tuân thủ:

Thực hiện đánh giá rủi ro tuân thủ CNTT định kỳ, xác định các lỗ hổng và đề xuất biện pháp khắc phục.
Xây dựng và triển khai kế hoạch quản lý rủi ro tuân thủ CNTT, theo dõi và đánh giá hiệu quả.

Triển khai và Giám sát Tuân thủ:

Triển khai các chương trình tuân thủ CNTT, bao gồm đào tạo, kiểm tra và đánh giá.
Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn CNTT.
Phát hiện và xử lý các vi phạm tuân thủ CNTT.

Báo cáo và Cải tiến:

Báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ CNTT cho quản lý cấp cao.
Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả tuân thủ CNTT.

Kiểm toán Tuân thủ:

Phối hợp với các đơn vị kiểm toán nội bộ và bên ngoài trong quá trình kiểm toán tuân thủ CNTT.
Theo dõi và khắc phục các khuyến nghị kiểm toán.

Đào tạo và Nâng cao Nhận thức:

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về tuân thủ CNTT cho nhân viên.
Nâng cao nhận thức về tuân thủ CNTT trong toàn công ty.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án CNTT để đảm bảo tuân thủ từ giai đoạn đầu.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tuân thủ CNTT.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (IT Compliance Officer, IT Auditor, IT Risk Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm hoặc các ngành có yêu cầu tuân thủ cao.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và chính sách nội bộ liên quan đến CNTT.
Có kiến thức về các framework tuân thủ CNTT (ISO 27001, COBIT, NIST...).
Có kiến thức về quản lý rủi ro CNTT.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng viết báo cáo và tài liệu chuyên nghiệp.
Khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ tuân thủ CNTT.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, An toàn thông tin, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến tuân thủ CNTT (CISSP, CISA, CISM...).

Ngoại ngữ:

Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng thâm niên...]

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và cởi mở.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.

Phúc lợi khác:

[Du lịch hàng năm, team building, các hoạt động văn hóa thể thao...]
[Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật]
[Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công ty, quyền lợi và các thông tin khác sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm các thông tin khác như thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng, hoặc các đường link đến trang web của công ty.
Đảm bảo rằng thông tin về mức lương và các quyền lợi khác là chính xác và cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments