Check with seller Hà Nội => Tuyển - Lead Ads Specialist - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Lead Ads Specialist, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Lead Ads Specialist (Facebook/Google)

Bạn đam mê quảng cáo, có kinh nghiệm dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên Facebook và Google? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một [mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: công ty công nghệ hàng đầu, agency marketing năng động]? Hãy gia nhập đội ngũ [tên phòng ban, ví dụ: Marketing, Performance Marketing] của chúng tôi!

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện trên các nền tảng Facebook và Google Ads, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để xác định cơ hội và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager và Google Ads.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được mục tiêu đề ra.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng, công nghệ và tính năng mới nhất của Facebook và Google Ads.
Cập nhật các thay đổi về chính sách quảng cáo của Facebook và Google để đảm bảo tuân thủ.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Đánh giá và đo lường ROI của các chiến dịch quảng cáo.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong các chiến dịch quảng cáo.
Đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong team về kiến thức và kỹ năng quảng cáo (nếu có).

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead Ads Specialist, Performance Marketing Specialist...) với kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty, ví dụ: e-commerce, giáo dục, bất động sản...].

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo Facebook Ads Manager và Google Ads.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint hoặc Google Ads.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Tinh thần làm việc nhóm tốt.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Du lịch, team building hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 9h00 - 18h00, Thứ 2 - Thứ 6].

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Lead Ads Specialist - [Họ và tên]].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments