Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Senior Ads Manager - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Ads Manager, đáp ứng các yêu cầu bạn đưa ra, đồng thời thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Ads Manager

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới để chinh phục? Bạn có đam mê với việc tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo và luôn cập nhật xu hướng thị trường? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Senior Ads Manager, người dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo đạt được thành công vượt trội!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, những thành tựu nổi bật,...]

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng,...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các đề xuất cải tiến và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật và chia sẻ kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất cho đội ngũ.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm về kiến thức và kỹ năng quảng cáo.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Manager/Specialist).

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn, ngân sách lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Có kiến thức vững chắc về marketing, branding và sales.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới và sẵn sàng thử thách bản thân.
Có tinh thần làm việc nhóm, hòa đồng và hỗ trợ đồng nghiệp.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết,...

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phụ cấp:

Ăn trưa, gửi xe,... (tùy theo chính sách của công ty).

Thời gian làm việc:

[Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với vị trí) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Tùy chỉnh:

Thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.

Ngân sách:

Đảm bảo mức lương và các phúc lợi bạn đưa ra phù hợp với ngân sách và khả năng của công ty.

Văn hóa:

Điều chỉnh ngôn ngữ và cách diễn đạt để phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của bạn.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: PPC, SEO, SEM, retargeting, conversion rate optimization) để thu hút ứng viên có chuyên môn.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments