Check with seller Hà Nội => Tuyển - Nhân viên Chiến lược Quảng cáo - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Chiến lược Quảng cáo tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

(Có thể thay bằng tên công ty của bạn)

Tuyển dụng: Nhân viên Chiến lược Quảng cáo

Địa điểm:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê quảng cáo, luôn tìm kiếm những cách sáng tạo và hiệu quả nhất để tiếp cận khách hàng? Bạn có khả năng phân tích thị trường, hiểu rõ insight người tiêu dùng và biến chúng thành những chiến lược quảng cáo đột phá? Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo thành công!

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phân tích dữ liệu khách hàng, hành vi người dùng để xác định insight và cơ hội.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại và đề xuất cải tiến.

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển chiến lược quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Facebook, Google Ads, TikTok, quảng cáo hiển thị, quảng cáo trên báo chí, v.v.).
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm thông điệp, hình ảnh, video và các nội dung quảng cáo khác.

Triển khai và Quản lý:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sáng tạo, media booking, v.v.) để triển khai chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Báo cáo và Đề xuất:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và giải pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Chiến lược Quảng cáo, Chuyên viên Marketing, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty có quy mô lớn.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).
Kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo, lập kế hoạch truyền thông.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.

Chế độ khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên Chiến lược Quảng cáo - [Họ và tên]
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

[Tên Công ty] – Nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo và phát triển!

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ, mức lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và hấp dẫn càng thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa của công ty.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments