Check with seller Hà Nội => Tuyển - Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) với yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, tập trung vào sự hấp dẫn và năng động:

[Tên công ty] Tuyển dụng: Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) - Chinh phục đỉnh cao Performance Marketing!

Bạn là một chiến binh marketing thực thụ, luôn khao khát chinh phục những đỉnh cao mới? Bạn đam mê những con số và am hiểu sâu sắc về thế giới Performance Marketing? Nếu câu trả lời là CÓ, đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập [Tên công ty] - nơi bạn được thỏa sức sáng tạo và phát triển sự nghiệp!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Performance Marketing đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) để đạt được mục tiêu về doanh thu, khách hàng tiềm năng và ROI.

Quản lý ngân sách:

Chịu trách nhiệm quản lý và phân bổ ngân sách marketing một cách hiệu quả, đảm bảo tối ưu chi phí và đạt được hiệu quả cao nhất.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các báo cáo chi tiết và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Liên tục nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing, thử nghiệm các phương pháp và công cụ mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Quản lý đội nhóm:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Performance Marketing, đảm bảo đội nhóm hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu chung.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Sales, Product, Design, v.v.) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong các hoạt động marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager, Team Lead Performance Marketing, v.v.).

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các kênh Performance Marketing, các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả chiến dịch (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và luôn chủ động trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, sáng tạo, ham học hỏi và luôn hướng đến kết quả.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, các hoạt động team building sôi động.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rộng mở.

Đặc biệt:

Được làm việc trong một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty: ví dụ, công nghệ hàng đầu, startup đang phát triển nhanh chóng, văn hóa doanh nghiệp độc đáo].
Được thử thách bản thân với những dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
Được đóng góp vào sự thành công của công ty và khẳng định vị thế của bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

[Tên công ty] - Nơi biến đam mê thành hiện thực!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết (ví dụ: tên công ty, mô tả công ty, địa chỉ email, mức lương, các phúc lợi cụ thể) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, năng động và thể hiện được sự chuyên nghiệp của công ty.
Tập trung vào những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được khi làm việc tại công ty của bạn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments