Check with seller KCN Lê Minh Xuân 9 => Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, đảm bảo tính pháp lý Đi làm ngay

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn soạn thảo một về công việc Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động tại KCN Lê Minh Xuân 9, đảm bảo tính pháp lý và sẵn sàng đi làm ngay, tôi sẽ chia nhỏ thành các phần sau:

I. Tên công việc:

Chuyên viên/Nhân viên Soạn thảo và Quản lý Hợp đồng Lao động

II. Địa điểm làm việc:

KCN Lê Minh Xuân 9

III. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo tất cả hợp đồng lao động của công ty tuân thủ luật pháp hiện hành và bảo vệ quyền lợi của cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.
Quản lý hồ sơ hợp đồng một cách khoa học, dễ dàng truy xuất và cập nhật.
Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.

IV. Mô tả công việc chi tiết:

1. Soạn thảo Hợp đồng Lao động:

Thu thập thông tin:

Tiếp nhận thông tin về vị trí tuyển dụng, mức lương, chế độ đãi ngộ từ bộ phận Tuyển dụng hoặc Nhân sự.
Nắm rõ thông tin cá nhân của ứng viên (họ tên, ngày sinh, địa chỉ, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc).

Soạn thảo:

Sử dụng các mẫu hợp đồng lao động chuẩn của công ty, đồng thời điều chỉnh các điều khoản phù hợp với từng vị trí và thỏa thuận cụ thể.
Đảm bảo các điều khoản tuân thủ Bộ luật Lao động, các văn bản pháp luật liên quan và quy định của công ty.
Các điều khoản cần chú ý:
Thông tin về người sử dụng lao động và người lao động.
Vị trí công việc và mô tả công việc.
Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung khác.
Chế độ nâng lương, nâng bậc.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động.

Rà soát:

Kiểm tra kỹ lưỡng tính chính xác và đầy đủ của các thông tin trong hợp đồng.
Đảm bảo ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh gây hiểu lầm.
Tham khảo ý kiến của cấp trên hoặc bộ phận Pháp chế (nếu cần).

In ấn và trình ký:

In hợp đồng thành nhiều bản (thường là 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản).
Trình ký hợp đồng cho người có thẩm quyền của công ty.

2. Quản lý Hợp đồng Lao động:

Lưu trữ:

Sắp xếp hợp đồng lao động một cách khoa học, dễ tìm kiếm (theo tên nhân viên, bộ phận, thời gian ký kết...).
Lưu trữ bản cứng và bản mềm (scan) của hợp đồng.
Đảm bảo tính bảo mật của thông tin trong hợp đồng.

Theo dõi:

Theo dõi thời hạn của hợp đồng lao động để chủ động thực hiện các thủ tục gia hạn hoặc ký mới.
Cập nhật thông tin về hợp đồng lao động khi có thay đổi (ví dụ: tăng lương, thay đổi vị trí).

Cung cấp thông tin:

Cung cấp thông tin về hợp đồng lao động cho các bộ phận liên quan khi có yêu cầu (ví dụ: bộ phận Kế toán để tính lương, bộ phận Bảo hiểm để làm thủ tục bảo hiểm).

Giải quyết tranh chấp:

Tham gia giải quyết các tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động (nếu có).

3. Các công việc khác:

Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới về lao động.
Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao trình độ chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

V. Yêu cầu công việc:

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động.
Chấp nhận ứng viên mới ra trường có kiến thức vững chắc về luật lao động.

Kỹ năng:

Nắm vững Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ thông tin.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).

Phẩm chất:

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm.
Chịu được áp lực công việc.

VI. Quyền lợi:

Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

VII. Hướng dẫn ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và đơn xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty tại KCN Lê Minh Xuân 9]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

VIII. Từ khóa tìm kiếm:

Soạn thảo hợp đồng lao động KCN Lê Minh Xuân 9
Quản lý hợp đồng lao động KCN Lê Minh Xuân 9
Nhân viên pháp chế KCN Lê Minh Xuân 9
Nhân viên nhân sự KCN Lê Minh Xuân 9
Việc làm KCN Lê Minh Xuân 9
Hợp đồng lao động
Luật lao động

IX. Tag:

vieclam kcnleminhxuan9 hopdonglaodong nhansu phapche tuyendung soanthao quanly luatlaodong dilamngay

Lưu ý:

Hướng dẫn này chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn cần điều chỉnh nội dung cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Luôn cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất để đảm bảo tính chính xác của thông tin.
Chú trọng đến việc bảo mật thông tin cá nhân của người lao động.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments