Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Ads Operations (Tracking & Pixel Management)

Tuyệt vời, dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Ads Operations (Tracking & Pixel Management) với kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên công ty]

Tuyển dụng: Chuyên viên/Nhân viên Ads Operations (Tracking & Pixel Management)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên/nhân viên Ads Operations năng động, có kinh nghiệm và đam mê với việc tối ưu hiệu quả quảng cáo thông qua việc quản lý tracking và pixel. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dữ liệu quảng cáo được thu thập chính xác, từ đó giúp đội ngũ marketing đưa ra các quyết định sáng suốt và tối ưu hóa chiến dịch.

Trách nhiệm chính:

Triển khai và quản lý hệ thống tracking:

Thiết lập, cấu hình và duy trì các công cụ theo dõi (tracking tools) như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, và các nền tảng khác.
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu thu thập được từ các kênh quảng cáo.
Xử lý sự cố liên quan đến tracking và pixel, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.

Quản lý và tối ưu Pixel:

Cài đặt, kiểm tra và tối ưu hóa các pixel trên website và landing page.
Xây dựng các sự kiện tùy chỉnh (custom events) để theo dõi các hành vi quan trọng của người dùng.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách về quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu thu thập được từ các công cụ tracking để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả tracking, pixel và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về dữ liệu.

Hợp tác và hỗ trợ:

Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing, sales và các bộ phận khác để đảm bảo việc tracking và pixel được triển khai hiệu quả.
Hỗ trợ các chiến dịch quảng cáo bằng cách cung cấp dữ liệu và thông tin chi tiết về hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ tracking và pixel mới nhất.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Operations, Tracking Specialist, Digital Analyst...).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến như Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các công cụ tracking và pixel (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel...).
Nắm vững kiến thức về các mô hình attribution và phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về HTML, JavaScript là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, có khả năng đưa ra các nhận định và đề xuất dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty e-commerce.
Có chứng chỉ liên quan đến Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí và chính sách công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để nâng cao năng lực.

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ.

Phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ, mức lương, các phúc lợi cụ thể, và các yêu cầu ưu tiên cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác mà bạn cho là cần thiết để thu hút ứng viên.
Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng và dễ hiểu, giúp ứng viên hình dung được công việc mà họ sẽ làm.

Contact seller Share

Comments