Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp B2B Demand Generation Manager

Tuyệt vời, đây là bản nháp mô tả công việc cho vị trí B2B Demand Generation Manager, tập trung vào kinh nghiệm 1 năm trở lên và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: B2B Demand Generation Manager

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi và văn hóa công ty. Chúng tôi là công ty [lĩnh vực] hàng đầu, cung cấp các giải pháp sáng tạo giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một B2B Demand Generation Manager năng động và sáng tạo để dẫn dắt các nỗ lực tạo nhu cầu và tăng trưởng doanh thu cho công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị đa kênh nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, nuôi dưỡng họ qua phễu bán hàng và chuyển đổi họ thành khách hàng trung thành.

Trách Nhiệm Chính:

Phát triển và thực hiện các chiến lược tạo nhu cầu B2B toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh tiếp thị khác nhau, bao gồm:
Tiếp thị nội dung (blog, ebook, webinar, infographic, v.v.)
SEO/SEM
Tiếp thị qua email
Truyền thông xã hội (#cantuyen, v.v.)
Quảng cáo trả phí (Google Ads, #cantuyen Ads, v.v.)
Tổ chức sự kiện trực tuyến và trực tiếp
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bán hàng để đảm bảo sự liên kết giữa tiếp thị và bán hàng, tối ưu hóa quy trình chuyển đổi khách hàng tiềm năng.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.
Quản lý ngân sách tiếp thị và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp dịch vụ, v.v.).
Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ tiếp thị mới nhất.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Demand Generation, Marketing, hoặc các vai trò liên quan trong môi trường B2B).
Hiểu biết sâu sắc về các chiến lược và công cụ tạo nhu cầu B2B.
Kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các kênh tiếp thị kỹ thuật số.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.) theo quy định của công ty.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (tùy theo chính sách của công ty).
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
[Các quyền lợi khác – ví dụ: chương trình chăm sóc sức khỏe, phòng gym tại văn phòng, v.v.]

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email] trước ngày [ngày hết hạn].

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng không gọi điện thoại trực tiếp.

Chúc bạn thành công!

Lời khuyên:

Cá nhân hóa:

Chỉnh sửa mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa, giá trị và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Chi tiết:

Càng chi tiết về trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Quảng bá:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (#cantuyen, các trang web tuyển dụng chuyên ngành, v.v.).

Contact seller Share

Comments