Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Brand Management (Quản lý Thương hiệu)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên/Nhân viên Quản lý Thương hiệu (Brand Management) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Chuyên viên/Nhân viên Quản lý Thương hiệu

BỘ PHẬN:

Marketing

BÁO CÁO CHO:

Trưởng phòng Marketing / Giám đốc Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu:

Hỗ trợ xây dựng chiến lược thương hiệu tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Triển khai các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu theo kế hoạch.
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm tiếp xúc.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để nắm bắt xu hướng và cơ hội.
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing và đề xuất cải tiến.

Quản lý và phát triển nhận diện thương hiệu:

Đảm bảo việc tuân thủ các quy định về nhận diện thương hiệu trong tất cả các hoạt động marketing và truyền thông.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các vật phẩm marketing (ấn phẩm, POSM, v.v.) phù hợp với nhận diện thương hiệu.

Triển khai các chiến dịch marketing:

Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch marketing (online và offline) để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các đề xuất tối ưu.

Quản lý quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, v.v.
Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các dịch vụ từ đối tác.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các hoạt động quản lý thương hiệu.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên/Chuyên viên Quản lý Thương hiệu, Marketing, Truyền thông).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành hàng [FMCG, bán lẻ, dịch vụ,...].

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc xây dựng và quản lý thương hiệu.
Kiến thức về marketing, truyền thông, quảng cáo.
Am hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu có yêu cầu từ công ty).

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe...).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

LƯU Ý:

Đây là bản mô tả công việc, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty.
Nên nêu rõ các yêu cầu về kỹ năng mềm, phẩm chất cá nhân mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Liệt kê chi tiết các quyền lợi và phúc lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments