Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chief Marketing Technology Officer (CMTO)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chief Marketing Technology Officer (CMTO), bao gồm các yêu cầu, trách nhiệm và quyền lợi, được điều chỉnh cho phù hợp với ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chief Marketing Technology Officer (CMTO)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, tầm nhìn, giá trị cốt lõi.]

Mô Tả Công Việc:

Chief Marketing Technology Officer (CMTO) là người chịu trách nhiệm dẫn dắt việc tích hợp và tối ưu hóa công nghệ vào các hoạt động marketing của công ty. Bạn sẽ là cầu nối giữa bộ phận marketing và bộ phận công nghệ, đảm bảo rằng các công cụ và nền tảng công nghệ được sử dụng hiệu quả để đạt được các mục tiêu marketing. Với kinh nghiệm của mình, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược MarTech:

Phát triển và thực hiện chiến lược MarTech phù hợp với mục tiêu kinh doanh và marketing của công ty.
Đánh giá và lựa chọn các công nghệ marketing phù hợp, bao gồm các nền tảng tự động hóa marketing, CRM, phân tích dữ liệu, quảng cáo số, v.v.
Xây dựng lộ trình triển khai công nghệ, đảm bảo tích hợp liền mạch với các hệ thống hiện có.

Quản lý và tối ưu hóa hệ thống MarTech:

Giám sát việc triển khai, cấu hình và bảo trì các công cụ và nền tảng MarTech.
Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu marketing.
Liên tục đánh giá hiệu quả của các công nghệ hiện tại và đề xuất các cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (IT, Sales, Customer Service) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong việc sử dụng công nghệ.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu marketing toàn diện.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định marketing dựa trên thông tin (data-driven decisions).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, xác định các cơ hội để tối ưu hóa.
Cung cấp thông tin chi tiết và báo cáo cho ban lãnh đạo về hiệu quả của các hoạt động MarTech.

Nghiên cứu và đổi mới:

Luôn cập nhật các xu hướng công nghệ marketing mới nhất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ mới để tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các thách thức marketing.
Đề xuất các ý tưởng mới để cải thiện hiệu quả và trải nghiệm khách hàng.

Quản lý đội ngũ:

(Tùy thuộc vào quy mô công ty và cơ cấu tổ chức)
Xây dựng và quản lý đội ngũ MarTech (nếu có).
Đào tạo và phát triển nhân viên.
Tạo môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (MarTech Manager, Marketing Technology Lead, hoặc các vị trí tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các công nghệ marketing hiện đại (ví dụ: Marketing Automation, CRM, SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng MarTech phổ biến (ví dụ: Salesforce Marketing Cloud, Adobe Marketing Cloud, HubSpot, Marketo).
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Tableau, Power BI).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực Marketing, Công nghệ thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến MarTech là một lợi thế.

Tố chất:

Tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi của công nghệ.
Đam mê công nghệ và marketing.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm].

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch công ty, team building, v.v.).

Cơ hội:

Đóng góp vào sự phát triển của một công ty [Mô tả về tiềm năng phát triển của công ty].
Làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Tiếp cận với các công nghệ marketing tiên tiến nhất.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Hãy đảm bảo rằng bạn đã nghiên cứu kỹ về công ty và hiểu rõ về vị trí trước khi nộp đơn.

Contact seller Share

Comments