Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chiến lược gia Digital Marketing (Digital Marketing Strategist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên/Chiến lược gia Digital Marketing (Digital Marketing Strategist) với các yêu cầu và quyền lợi được hưởng phù hợp:

Mô tả công việc: Chuyên viên/Chiến lược gia Digital Marketing

Về công ty:

[Tên công ty] là [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Chiến lược gia Digital Marketing năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến lược Digital Marketing hiệu quả nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty (tăng nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số, mở rộng thị trường, v.v.).
Tối ưu hóa các kênh Digital Marketing để tăng hiệu quả và ROI.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng Digital Marketing.
Phân tích dữ liệu từ các kênh Digital Marketing (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.) để đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Xác định đối tượng mục tiêu và xây dựng chân dung khách hàng (customer persona).

Xây dựng chiến lược:

Xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể, bao gồm các mục tiêu, KPIs, ngân sách, và kế hoạch hành động chi tiết.
Đề xuất và lựa chọn các kênh Digital Marketing phù hợp (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Phát triển các chiến dịch marketing sáng tạo và hiệu quả trên các kênh Digital Marketing.

Triển khai và quản lý:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales, v.v.) để triển khai các chiến dịch marketing.
Quản lý ngân sách Digital Marketing hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Tối ưu hóa các chiến dịch marketing dựa trên dữ liệu và kết quả phân tích.

Báo cáo và đề xuất:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch Digital Marketing.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả Digital Marketing.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ Digital Marketing mới.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án marketing khác của công ty.
Đóng góp ý kiến và đề xuất để cải thiện quy trình làm việc của bộ phận marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing Specialist, Digital Marketing Executive, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Digital Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các kênh Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Digital Marketing và các kênh Digital Marketing.
Có kiến thức về SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, và các công cụ Digital Marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng viết tốt (cho content marketing).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, và chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo dự án.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo về Digital Marketing.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình, và thân thiện.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến [Địa chỉ email].

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, và quyền lợi được hưởng để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng bạn cung cấp đầy đủ thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments