Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Ads (Nghiên cứu Từ khóa & Đối tượng)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Ads (Nghiên cứu Từ khóa & Đối tượng) với các yêu cầu và quyền lợi được đề xuất:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Ads (Nghiên cứu Từ khóa & Đối tượng)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing / Quản lý Ads

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm nghiên cứu, phân tích từ khóa và đối tượng mục tiêu để xây dựng các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.). Đảm bảo tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng hiệu quả quảng cáo, góp phần vào mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu từ khóa: Sử dụng các công cụ (Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush, v.v.) để xác định các từ khóa tiềm năng, từ khóa dài, từ khóa liên quan và xu hướng tìm kiếm của người dùng.
Phân tích đối tượng mục tiêu: Nghiên cứu và phân tích sâu về hành vi, sở thích, nhân khẩu học của đối tượng mục tiêu để xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng.
Phân tích đối thủ cạnh tranh: Theo dõi và phân tích các chiến dịch quảng cáo của đối thủ cạnh tranh để tìm ra cơ hội và điểm khác biệt.

Xây dựng Chiến lược:

Đề xuất và xây dựng chiến lược từ khóa và đối tượng mục tiêu cho các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design) để đảm bảo thông điệp quảng cáo phù hợp với đối tượng mục tiêu.

Triển khai và Tối ưu hóa:

Tham gia vào việc thiết lập và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.).
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả và giảm chi phí.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, v.v.) và tìm ra phương án tốt nhất.

Báo cáo và Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu và phân tích.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Ads, Nhân viên Marketing Online, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa và phân tích đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) cơ bản.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Tố chất:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
Không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ của công ty]

Lưu ý:

Đây chỉ là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nên nêu rõ các công cụ và nền tảng quảng cáo cụ thể mà ứng viên cần có kinh nghiệm.
Mức lương và các quyền lợi khác cần được điều chỉnh phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.
Bạn có thể thêm các yêu cầu và quyền lợi khác nếu cần thiết.
Nên có 1 đoạn ngắn giới thiệu về công ty để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments