Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Growth Marketing Senior (Senior Growth Marketing Executive/Specialist)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Growth Marketing Senior, bao gồm cả yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm, được tối ưu hóa cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Growth Marketing Senior

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng người dùng, tăng doanh thu và xây dựng thương hiệu thông qua các chiến dịch marketing sáng tạo và dữ liệu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược Growth Marketing:

Phát triển và thực hiện các chiến lược growth marketing toàn diện, tập trung vào việc thu hút, giữ chân và tăng giá trị vòng đời khách hàng (Customer Lifetime Value - CLTV).
Xác định các kênh marketing hiệu quả nhất và phân bổ ngân sách phù hợp.
Lên kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng:

Phân tích hành vi người dùng để xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện trải nghiệm.
Đề xuất và thực hiện các thay đổi trên website, ứng dụng và các kênh marketing khác để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (product, design, engineering) để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel, Firebase...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Tạo báo cáo định kỳ về hiệu suất marketing và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các điều chỉnh chiến lược phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh marketing:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads,...)
Phát triển nội dung marketing hấp dẫn và phù hợp với từng kênh (blog, social media, email marketing,...)
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông và influencers.

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp Growth Marketing mới:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực growth marketing.
Thử nghiệm và áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Marketing Executive/Specialist)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liệt kê ngành liên quan đến công ty, ví dụ: thương mại điện tử, fintech, giáo dục trực tuyến...]

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp Growth Marketing.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing đa kênh.
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel, Firebase...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung marketing hấp dẫn và sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng theo dự án.
Thưởng cuối năm.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội đóng góp ý kiến và được lắng nghe.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Thời gian làm việc:

Linh hoạt, có thể làm việc từ xa (tùy theo chính sách của công ty).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và chính sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments