Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Marketing Du lịch & Khách sạn (Travel & Hospitality Marketing Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Marketing Du lịch & Khách sạn với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, cùng với các quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Marketing Du lịch & Khách sạn

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số cho các sản phẩm/dịch vụ du lịch và khách sạn của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích xu hướng thị trường du lịch và khách sạn, xác định đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh.
Nghiên cứu hành vi và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các đề xuất marketing phù hợp.

Xây dựng chiến lược marketing:

Đề xuất và triển khai các chiến lược marketing tổng thể và các chiến dịch marketing cụ thể cho từng sản phẩm/dịch vụ.
Xác định mục tiêu, ngân sách và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho từng chiến dịch.

Triển khai và quản lý các kênh marketing:

Digital Marketing:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh như website, mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok...), email marketing, quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...), SEO/SEM.

Offline Marketing:

Tổ chức sự kiện, hội chợ du lịch, hợp tác với các đối tác truyền thông, triển khai các chương trình khuyến mãi tại điểm bán.

Sáng tạo nội dung:

Lên ý tưởng và sản xuất nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông (bài viết, hình ảnh, video...).
Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp thương hiệu và thu hút sự quan tâm của khách hàng.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chi phí của từng hoạt động marketing.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Định kỳ báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Operations, CSKH...) để đảm bảo sự nhất quán trong trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, KOLs, influencers...

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực marketing du lịch và khách sạn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường du lịch và khách sạn.
Nắm vững các kiến thức về marketing, truyền thông, quảng cáo.
Có kiến thức về digital marketing (SEO, SEM, social media marketing, email marketing...).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung sáng tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Du lịch hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong bộ phận Marketing.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Du lịch:

Tham gia các chương trình du lịch, team building của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.

Các phúc lợi khác:

Theo quy định của công ty (ví dụ: quà sinh nhật, ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty...).

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mức lương và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với khả năng chi trả và chính sách của công ty.
Liệt kê cụ thể các phần mềm, công cụ marketing mà ứng viên cần phải biết sử dụng (ví dụ: Google Analytics, Google Search Console, các công cụ quản lý mạng xã hội...).
Bạn có thể thêm các yêu cầu khác về kinh nghiệm làm việc trong các dự án cụ thể liên quan đến du lịch và khách sạn.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments