Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Marketing Khu vực (Regional Marketing Manager - APAC, EMEA, etc.)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Marketing Khu vực (Regional Marketing Manager), tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Marketing Khu vực (Regional Marketing Manager)

Khu vực:

[APAC/EMEA/Bắc Mỹ/Châu Mỹ Latinh - Điền khu vực cụ thể]

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing Khu vực / Trưởng phòng Marketing

Địa điểm:

[Thành phố, Quốc gia]

Mục tiêu công việc:

Chuyên viên Marketing Khu vực chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing tích hợp để thúc đẩy tăng trưởng thương hiệu, tạo khách hàng tiềm năng và tăng doanh số bán hàng trong khu vực [APAC/EMEA/Bắc Mỹ/Châu Mỹ Latinh]. Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích thị trường, hiểu rõ hành vi khách hàng, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan và quản lý ngân sách hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược marketing khu vực:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Đề xuất và xây dựng chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và đặc thù của khu vực.
Xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp truyền thông và kênh marketing hiệu quả.

Triển khai và quản lý các chiến dịch marketing:

Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch marketing (digital marketing, quảng cáo, PR, sự kiện, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận nội bộ (sales, sản phẩm, truyền thông, v.v.) và đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp, v.v.) để triển khai chiến dịch đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo chi tiêu hợp lý.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.

Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu:

Thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về nhu cầu, sở thích và hành vi của khách hàng trong khu vực.
Phân tích dữ liệu marketing (website traffic, social media engagement, lead generation, conversion rate, v.v.) để đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới nhất.

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trong tất cả các hoạt động marketing.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.
Xử lý các vấn đề liên quan đến thương hiệu một cách chuyên nghiệp và kịp thời.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động marketing cho Giám đốc Marketing Khu vực / Trưởng phòng Marketing.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing và đạt được mục tiêu kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Regional Marketing Executive, Marketing Specialist, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing, các kênh marketing (digital, traditional) và các công cụ marketing.
Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên biết thêm các ngôn ngữ khác trong khu vực [APAC/EMEA/Bắc Mỹ/Châu Mỹ Latinh].

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc đa văn hóa.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, công tác (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
[Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments