Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Marketing SMS/MMS (SMS/MMS Marketing Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Marketing SMS/MMS với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm cả các quyền lợi và yêu cầu ứng viên chi tiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN MARKETING SMS/MMS

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Marketing SMS/MMS năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch SMS/MMS marketing nhằm tăng cường tương tác với khách hàng, thúc đẩy doanh số và xây dựng thương hiệu.

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và triển khai chiến lược SMS/MMS marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến dịch marketing tổng thể.
Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu và xây dựng thông điệp phù hợp cho từng phân khúc.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lên kế hoạch, thiết kế và triển khai các chiến dịch SMS/MMS marketing (ví dụ: tin nhắn khuyến mãi, thông báo sự kiện, nhắc nhở, khảo sát...).
Quản lý danh sách liên hệ, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: thiết kế, nội dung) để tạo ra các tin nhắn hấp dẫn và hiệu quả.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch SMS/MMS marketing (tỷ lệ mở, tỷ lệ click, tỷ lệ chuyển đổi...).
Sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả, xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch và trình bày cho quản lý.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa nội dung, thời gian gửi và các yếu tố khác của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SMS/MMS marketing và áp dụng vào thực tế.

Tuân thủ quy định:

Đảm bảo tất cả các chiến dịch SMS/MMS marketing tuân thủ các quy định của pháp luật về quảng cáo và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing SMS/MMS hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng SMS/MMS marketing phổ biến (ví dụ: Twilio, MessageBird, Infobip...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp marketing SMS/MMS.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Nắm vững các quy định của pháp luật về quảng cáo và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, ngắn gọn và hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, thương mại điện tử, dịch vụ khách hàng...
Ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa cơ bản (ví dụ: Canva).

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Đồng nghiệp nhiệt tình, hỗ trợ và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Khác:

Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về công ty, mức lương, quyền lợi và yêu cầu ứng viên sao cho phù hợp với thực tế của doanh nghiệp bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin cụ thể về sản phẩm/dịch vụ của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments