Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Thu hút Người dùng Mobile (Mobile User Acquisition Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Thu hút Người dùng Mobile (Mobile User Acquisition Manager) với các yêu cầu và quyền lợi được chỉ định:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Thu hút Người dùng Mobile (Mobile User Acquisition Manager)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Thu hút Người dùng Mobile (Mobile User Acquisition Manager) tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực tăng trưởng người dùng cho ứng dụng mobile của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh khác nhau để thu hút người dùng mới, tăng số lượng cài đặt và cải thiện tỷ lệ giữ chân người dùng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược thu hút người dùng mobile toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định và phân khúc đối tượng mục tiêu, hiểu rõ hành vi và sở thích của họ.
Nghiên cứu và đánh giá các kênh quảng cáo tiềm năng, bao gồm quảng cáo trả phí (paid ads), mạng xã hội, influencer marketing, ASO (App Store Optimization), và các kênh khác.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads (UAC), Facebook Ads, Apple Search Ads, và các mạng quảng cáo khác.
Phân bổ ngân sách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: creative, product) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với thông điệp của thương hiệu.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch, sử dụng các công cụ phân tích mobile (ví dụ: AppsFlyer, Adjust, Firebase) để đo lường các chỉ số quan trọng như CPI (Cost Per Install), CAC (Customer Acquisition Cost), LTV (Lifetime Value), retention rate, và conversion rate.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing pages.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực mobile marketing và thu hút người dùng.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và phân tích các chiến lược của họ.
Đề xuất các công cụ và công nghệ mới để cải thiện hiệu quả công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mobile User Acquisition Manager, Performance Marketing Manager, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về game, thương mại điện tử, hoặc ứng dụng mobile.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo mobile và các mô hình định giá (ví dụ: CPC, CPM, CPI).
Kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (UAC), Facebook Ads, Apple Search Ads.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích mobile (AppsFlyer, Adjust, Firebase, Google Analytics).
Kỹ năng Excel tốt, khả năng tạo báo cáo và trình bày dữ liệu một cách rõ ràng.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm các giải pháp mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao và định hướng kết quả.
Yêu thích lĩnh vực mobile marketing và có đam mê với việc thu hút người dùng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp ý kiến và phát triển các ý tưởng mới.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: team building, du lịch hàng năm, giờ làm việc linh hoạt (nếu có), v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua website: [Link nộp hồ sơ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Đây là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: mức lương, địa điểm làm việc, các quyền lợi cụ thể) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và chính sách của công ty.
Hãy đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn để thu hút các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments