Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Phân tích Hệ thống Kinh doanh Senior (Senior Business Systems Analyst)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Phân tích Hệ thống Kinh doanh Senior, có tính đến yêu cầu kinh nghiệm và các yếu tố khác bạn đề cập:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Phân tích Hệ thống Kinh doanh Senior (Senior Business Systems Analyst)

Bộ phận:

[Tên bộ phận, ví dụ: Công nghệ thông tin, Chuyển đổi số, v.v.]

Báo cáo cho:

[Chức danh quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng nhóm Phân tích Nghiệp vụ, Giám đốc Dự án, v.v.]

Mục tiêu công việc:

Chuyên viên Phân tích Hệ thống Kinh doanh Senior đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa các nhu cầu kinh doanh và giải pháp công nghệ. Vị trí này chịu trách nhiệm thu thập, phân tích, và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ, đồng thời đề xuất và thiết kế các hệ thống/ứng dụng phù hợp để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của công ty. Chuyên viên sẽ làm việc chặt chẽ với các bên liên quan (stakeholders) từ các bộ phận khác nhau, đảm bảo các giải pháp được triển khai hiệu quả, đáp ứng đúng nhu cầu và mang lại giá trị cao nhất cho tổ chức.

Trách nhiệm chính:

Thu thập và Phân tích Yêu cầu:

Làm việc với các bên liên quan để thu thập, phân tích, và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu hệ thống, và quy trình hiện tại.
Sử dụng các kỹ thuật phân tích nghiệp vụ (ví dụ: phỏng vấn, khảo sát, workshop, phân tích tài liệu) để hiểu sâu sắc các nhu cầu và thách thức kinh doanh.
Chuyển đổi các yêu cầu nghiệp vụ thành các tài liệu đặc tả chi tiết, rõ ràng, dễ hiểu cho các bộ phận liên quan (ví dụ: tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ - BRD, tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống - SRD, use case, user story).

Thiết kế Giải pháp:

Đề xuất và đánh giá các giải pháp hệ thống/ứng dụng khác nhau để đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ.
Phối hợp với các kiến trúc sư hệ thống, kỹ sư phần mềm, và các chuyên gia khác để thiết kế các giải pháp khả thi, hiệu quả, và phù hợp với kiến trúc tổng thể của công ty.
Xây dựng các sơ đồ quy trình nghiệp vụ (business process diagrams), sơ đồ luồng dữ liệu (data flow diagrams), và các mô hình khác để minh họa các giải pháp được đề xuất.

Quản lý Yêu cầu:

Quản lý và theo dõi các yêu cầu nghiệp vụ trong suốt vòng đời dự án.
Đảm bảo rằng các yêu cầu được hiểu rõ, được ưu tiên, và được đáp ứng đầy đủ trong quá trình triển khai.
Xử lý các thay đổi yêu cầu một cách có hệ thống, đánh giá tác động và đề xuất các điều chỉnh phù hợp.

Hỗ trợ Triển khai và Kiểm thử:

Phối hợp với các nhóm phát triển và kiểm thử để đảm bảo rằng các giải pháp được xây dựng và kiểm thử theo đúng yêu cầu.
Tham gia vào quá trình kiểm thử hệ thống, cung cấp phản hồi và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng.

Cải tiến Quy trình:

Đánh giá và đề xuất các cải tiến quy trình nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp, công cụ, và kỹ thuật phân tích nghiệp vụ mới nhất.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn và quy trình phân tích nghiệp vụ của công ty.

Giao tiếp và Hợp tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan từ các bộ phận khác nhau.
Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm dự án, các nhà quản lý, và các đối tác bên ngoài.
Chủ động chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các đồng nghiệp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Phân tích Hệ thống Kinh doanh (Business Systems Analyst) hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án lớn, phức tạp.
Có kinh nghiệm làm việc trong [ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: tài chính - ngân hàng, bán lẻ, sản xuất, v.v.] là một lợi thế.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và kỹ thuật phân tích nghiệp vụ (ví dụ: Agile, Waterfall, BPMN, UML).
Có khả năng thu thập, phân tích, và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ phức tạp.
Có khả năng thiết kế các giải pháp hệ thống/ứng dụng đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và làm việc nhóm xuất sắc.
Có khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có khả năng viết tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ (BRD), tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống (SRD), use case, user story, v.v.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích nghiệp vụ (ví dụ: Jira, Confluence, Visio, Enterprise Architect).
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu, SQL, và các ngôn ngữ lập trình là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến phân tích nghiệp vụ (ví dụ: CBAP, CCBA) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao và luôn chủ động trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nếu có yêu cầu làm việc với đối tác nước ngoài).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân (tùy theo chính sách của công ty).
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác: Ăn trưa, gửi xe, điện thoại, v.v. (tùy theo chính sách của công ty).

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, và sáng tạo.
Được tham gia vào các dự án lớn, phức tạp, và có tính thách thức cao.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến tại: [Đường dẫn đến trang tuyển dụng của công ty]

Lưu ý:

Đây là bản mô tả công việc, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Bạn nên liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà công ty bạn đang tìm kiếm.
Bạn nên nêu rõ các quyền lợi và cơ hội mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments