Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Kỹ thuật Chính (Principal Engineering Manager)

nháp mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Kỹ thuật Chính, bao gồm cả các yêu cầu về kinh nghiệm, quyền lợi và trách nhiệm chính. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Giám đốc Kỹ thuật Chính (Principal Engineering Manager)

có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm dày dặn để dẫn dắt các đội ngũ kỹ thuật, xây dựng và triển khai các giải pháp công nghệ đột phá.

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, quản lý, phát triển và truyền cảm hứng cho một hoặc nhiều nhóm kỹ sư phần mềm, đảm bảo hiệu suất cao và sự gắn kết trong công việc.
Thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi thường xuyên cho các thành viên trong nhóm.
Thúc đẩy văn hóa hợp tác, đổi mới và không ngừng học hỏi trong toàn bộ tổ chức kỹ thuật.

Chiến lược và Kỹ thuật:

Đóng vai trò là người dẫn đầu về kỹ thuật, định hình tầm nhìn và chiến lược công nghệ cho các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới nổi, đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết các thách thức kinh doanh.
Đảm bảo các giải pháp kỹ thuật tuân thủ các tiêu chuẩn về chất lượng, bảo mật và khả năng mở rộng.

Thiết kế và Phát triển:

Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống, đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng.
Đóng góp vào việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ cốt lõi của công ty, từ giai đoạn ý tưởng đến khi triển khai và bảo trì.
Đảm bảo việc áp dụng các phương pháp phát triển phần mềm tốt nhất (ví dụ: Agile, DevOps).

Hợp tác và Giao tiếp:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Sản phẩm, Marketing, Kinh doanh) để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và thị trường.
Truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp một cách rõ ràng và hiệu quả cho các đối tượng khác nhau.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác công nghệ bên ngoài.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Kỹ thuật hoặc tương đương.
Kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý các nhóm kỹ thuật đa năng.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc thiết kế phần mềm, kiến trúc hệ thống và các công nghệ mới nổi.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các hệ thống quy mô lớn, có độ tin cậy cao.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ [Liệt kê các công nghệ cụ thể mà công ty sử dụng, ví dụ: Cloud, AI/ML, Big Data].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội đóng góp vào sự thành công của một công ty công nghệ hàng đầu.
[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: chương trình ESOP, ngày nghỉ phép linh hoạt, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email].

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments