Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên PR (PR Executive/Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên PR (PR Executive/Specialist) với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm cả yêu cầu và quyền lợi. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PR (PR EXECUTIVE/SPECIALIST)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên PR năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing & PR của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Chuyên viên PR sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch PR hiệu quả, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu, xây dựng hình ảnh tích cực và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông và công chúng.

Nhiệm Vụ Chính:

Xây dựng và triển khai kế hoạch PR:

Tham gia xây dựng kế hoạch PR tổng thể, phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu marketing của công ty.
Triển khai các hoạt động PR cụ thể theo kế hoạch, bao gồm: tổ chức sự kiện, họp báo, phát hành thông cáo báo chí, quảng bá trên các kênh truyền thông, v.v.

Quan hệ truyền thông:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, phóng viên, biên tập viên trong và ngoài ngành.
Chủ động liên hệ, cung cấp thông tin và hỗ trợ phóng viên trong quá trình tác nghiệp.
Theo dõi, đánh giá và phản hồi các thông tin liên quan đến công ty trên các phương tiện truyền thông.

Sản xuất nội dung PR:

Viết và biên tập các tài liệu PR, bao gồm: thông cáo báo chí, bài viết, nội dung website, nội dung mạng xã hội, v.v.
Đảm bảo nội dung PR chính xác, hấp dẫn và phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.

Tổ chức sự kiện:

Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện PR, bao gồm: họp báo, hội thảo, sự kiện ra mắt sản phẩm, sự kiện cộng đồng, v.v.
Đảm bảo sự kiện diễn ra thành công, hiệu quả và đúng theo kế hoạch.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Tham gia xây dựng quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông.
Theo dõi và cảnh báo các rủi ro tiềm ẩn có thể gây ảnh hưởng đến uy tín của công ty.
Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông khi có sự cố xảy ra.

Đo lường và đánh giá hiệu quả PR:

Sử dụng các công cụ và phương pháp đo lường để đánh giá hiệu quả của các hoạt động PR.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên PR, Chuyên viên Truyền thông, Nhân viên PR, Nhân viên Truyền thông) hoặc các vị trí liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp PR.
Am hiểu về truyền thông và các kênh truyền thông hiện đại.
Có kiến thức về marketing và xây dựng thương hiệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quan hệ công chúng và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng tổ chức sự kiện.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu công ty có yêu cầu).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác.
Có đạo đức nghề nghiệp.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo chính sách công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ PR và các kỹ năng mềm khác.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và có trình độ chuyên môn cao.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Chế độ khác:

Du lịch hàng năm (tùy theo chính sách công ty).
Các hoạt động team building và sự kiện nội bộ.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lời khuyên:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi nộp hồ sơ, hãy tìm hiểu kỹ về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và giá trị cốt lõi. Điều này sẽ giúp bạn viết một Cover Letter ấn tượng và trả lời phỏng vấn tốt hơn.

Tập trung vào thành tích:

Trong CV và Cover Letter, hãy nhấn mạnh những thành tích cụ thể mà bạn đã đạt được trong công việc trước đây. Sử dụng số liệu và ví dụ cụ thể để chứng minh năng lực của bạn.

Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:

Hãy chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và luyện tập trả lời một cách tự tin và chuyên nghiệp.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments