Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Thực tập sinh PR (PR Intern)

nháp mô tả công việc cho vị trí Thực tập sinh PR (PR Intern), có điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Thực tập sinh PR (Có kinh nghiệm)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, các thành tựu nổi bật. Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với hơn [Số năm] năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang đến...]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Thực tập sinh PR năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để hỗ trợ đội ngũ PR của chúng tôi trong việc xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực của công ty. Ứng viên lý tưởng là người có kiến thức vững chắc về PR, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Hỗ trợ triển khai các chiến dịch PR:

Tham gia vào quá trình lên ý tưởng, lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch PR.
Đóng góp vào việc xây dựng thông điệp truyền thông và lựa chọn kênh truyền thông phù hợp.

Quan hệ báo chí:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các phóng viên, nhà báo và các đối tác truyền thông.
Soạn thảo thông cáo báo chí, bài viết, nội dung truyền thông và phân phối đến các kênh truyền thông.
Theo dõi và tổng hợp thông tin báo chí về công ty và các đối thủ cạnh tranh.

Quản lý nội dung:

Hỗ trợ phát triển nội dung hấp dẫn và phù hợp cho các kênh truyền thông của công ty (website, blog, mạng xã hội...).
Đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông trên tất cả các kênh.

Tổ chức sự kiện:

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện PR, hội nghị, họp báo...
Tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu, điều phối khách mời và quản lý hậu cần.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch PR.
Tổng hợp và phân tích dữ liệu truyền thông, báo cáo kết quả cho quản lý.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải tiến.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành PR, Báo chí, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Thực tập sinh PR, Cộng tác viên PR...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc công ty truyền thông.

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc và quy trình PR.
Nắm vững các kênh truyền thông (báo chí, truyền hình, mạng xã hội...).
Có kiến thức về marketing và truyền thông tích hợp.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói).
Kỹ năng quan hệ công chúng tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nói và viết) là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Có đam mê với lĩnh vực PR và truyền thông.

Quyền lợi được hưởng:

Lương/Phụ cấp:

[Mức lương/phụ cấp cụ thể, có thể thỏa thuận tùy theo năng lực]

Cơ hội học hỏi:

Được đào tạo và hướng dẫn bởi các chuyên gia PR giàu kinh nghiệm.
Tham gia vào các dự án PR thực tế, đa dạng và thử thách.
Nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn về PR và truyền thông.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Được đóng góp ý kiến và được ghi nhận.

Quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: ăn trưa, gửi xe, tham gia các hoạt động team-building, bảo hiểm (nếu có)...]
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập (tùy theo năng lực và nhu cầu của công ty).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Đảm bảo mô tả công việc hấp dẫn và thu hút được những ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments