Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Quản lý Giấy phép Phần mềm (Software Licensing Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Quản lý Giấy phép Phần mềm (Software Licensing Specialist) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý Giấy phép Phần mềm

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quản lý Giấy phép Phần mềm năng động và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ IT của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và tối ưu hóa việc sử dụng giấy phép phần mềm trong toàn công ty, đảm bảo tuân thủ các điều khoản cấp phép và giảm thiểu rủi ro pháp lý.

Trách nhiệm chính:

Quản lý Giấy phép Phần mềm:

Theo dõi và quản lý vòng đời của tất cả các giấy phép phần mềm, từ khi mua đến khi hết hạn hoặc ngừng sử dụng.
Duy trì cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật về thông tin giấy phép phần mềm (số lượng, loại giấy phép, điều khoản sử dụng, ngày hết hạn, v.v.).
Đảm bảo việc phân bổ và thu hồi giấy phép phần mềm được thực hiện đúng quy trình.

Tuân thủ và Kiểm toán:

Đảm bảo việc sử dụng phần mềm tuân thủ các điều khoản cấp phép của nhà cung cấp.
Thực hiện kiểm toán phần mềm định kỳ để xác định các vấn đề tuân thủ và đưa ra các biện pháp khắc phục.
Chuẩn bị cho các cuộc kiểm toán phần mềm từ các nhà cung cấp và hỗ trợ quá trình kiểm toán.

Tối ưu hóa Chi phí:

Phân tích việc sử dụng phần mềm để xác định các cơ hội tối ưu hóa chi phí (ví dụ: loại bỏ các giấy phép không sử dụng, chuyển đổi sang các gói giấy phép phù hợp hơn).
Đàm phán với các nhà cung cấp phần mềm để có được các điều khoản và giá cả tốt nhất.

Hỗ trợ và Đào tạo:

Cung cấp hỗ trợ cho người dùng về các vấn đề liên quan đến giấy phép phần mềm.
Đào tạo cho nhân viên về chính sách và quy trình quản lý giấy phép phần mềm.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng giấy phép phần mềm, chi phí và các vấn đề tuân thủ.
Đề xuất các cải tiến cho quy trình quản lý giấy phép phần mềm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý giấy phép phần mềm hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các loại giấy phép phần mềm khác nhau (ví dụ: perpetual, subscription, concurrent, named user).
Hiểu biết về các nhà cung cấp phần mềm lớn và các chương trình cấp phép của họ (ví dụ: Microsoft, Adobe, Oracle).
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật quản lý giấy phép phần mềm (ví dụ: Software Asset Management - SAM).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản lý tài sản phần mềm (ví dụ: CSAM, CITAM).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ SAM (ví dụ: Flexera, Snow Software).

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách của công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ.
Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Các hoạt động team-building, văn hóa doanh nghiệp đa dạng và hấp dẫn.

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc linh hoạt (tùy theo chính sách của công ty).
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ, và các quyền lợi cụ thể cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác như địa điểm làm việc, thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng, v.v.

Contact seller Share

Comments