Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Tư vấn Kỹ thuật (Technical Consultant)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Tư vấn Kỹ thuật (Technical Consultant) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:

Mô tả công việc: Chuyên viên Tư vấn Kỹ thuật

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những điểm nổi bật thu hút nhân tài.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tư vấn Kỹ thuật năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các giải pháp kỹ thuật tối ưu cho khách hàng, giúp họ đạt được mục tiêu kinh doanh thông qua việc ứng dụng hiệu quả các sản phẩm và dịch vụ của công ty.

Trách nhiệm chính:

Tư vấn giải pháp kỹ thuật:

Tiếp nhận và phân tích yêu cầu của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và thách thức của họ.
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật phù hợp nhất dựa trên danh mục sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Trình bày, thuyết trình và giải thích các giải pháp kỹ thuật một cách rõ ràng, dễ hiểu cho khách hàng.

Triển khai và hỗ trợ kỹ thuật:

Tham gia vào quá trình triển khai các giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kinh doanh, kỹ thuật, phát triển sản phẩm) để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng công nghệ mới nhất trong lĩnh vực liên quan.
Đóng góp ý kiến cho việc phát triển sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng sản phẩm/dịch vụ.

Xây dựng mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo chuyên ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tư vấn Kỹ thuật, Kỹ sư giải pháp, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức chuyên môn:

Có kiến thức vững chắc về [Liệt kê các kiến thức chuyên môn cụ thể liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty, ví dụ: mạng, hệ thống, phần mềm, cloud, bảo mật,...].
Hiểu biết về các quy trình tư vấn, triển khai và hỗ trợ kỹ thuật.
Khả năng phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp và trình bày một cách thuyết phục.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp cơ bản.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án triển khai giải pháp cho khách hàng.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại, công tác (nếu có).
Phụ cấp điện thoại.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới nhất.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: hỗ trợ vay vốn, ưu đãi khi mua sản phẩm/dịch vụ của công ty,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Liệt kê các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cụ thể mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Đảm bảo rằng các quyền lợi được hưởng là cạnh tranh và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments