Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cơ hội việc làm: Nhân viên Chạy Ads (Bất động sản)

mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Chạy Ads Bất động sản, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với quyền lợi hấp dẫn.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Nhân Viên Chạy Ads (Bất Động Sản)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn đam mê bất động sản và có kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực quảng cáo số? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi! Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Chạy Ads tài năng, sáng tạo, có khả năng lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả để thu hút khách hàng tiềm năng cho các dự án bất động sản hấp dẫn của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường bất động sản, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, v.v.).
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads...).
Thiết lập mục tiêu, ngân sách, đối tượng, vị trí và các yếu tố khác để đảm bảo chiến dịch hoạt động hiệu quả.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch hàng ngày, đảm bảo đạt được KPIs đề ra (ví dụ: số lượng lead, chi phí trên mỗi lead, tỷ lệ chuyển đổi).

Nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận thiết kế và content để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Viết tiêu đề, mô tả và lời kêu gọi hành động (call-to-action) thu hút người xem.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần/tháng).
Đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số và bất động sản.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (kinh doanh, marketing, thiết kế) để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả trong các hoạt động quảng bá.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chạy quảng cáo bất động sản là một lợi thế lớn).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Nắm vững các kiến thức về marketing, quảng cáo, và hành vi người tiêu dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, đam mê với công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và luôn hướng đến kết quả tốt nhất.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Có thể bao gồm lương cứng + KPI + Thưởng theo hiệu quả chiến dịch).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong bộ phận marketing.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Ưu đãi khác:

Ưu đãi khi mua các sản phẩm bất động sản của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và dự án bất động sản của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp.

Quyền lợi khác:

Bổ sung các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên.

KPIs:

Liệt kê cụ thể các KPIs mà nhân viên cần đạt được để đánh giá hiệu quả công việc.

Contact seller Share

Comments