Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Digital Campaign Executive

mô tả công việc cho vị trí Digital Campaign Executive, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Digital Campaign Executive

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn - lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt so với đối thủ. Chúng tôi là [Tên công ty], một agency marketing hàng đầu chuyên cung cấp các giải pháp digital toàn diện cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với văn hóa sáng tạo và đội ngũ trẻ trung, năng động, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch đột phá và hiệu quả nhất cho khách hàng.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Campaign Executive năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch digital marketing trên nhiều kênh khác nhau, nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược digital marketing tổng thể.
Đề xuất ý tưởng sáng tạo và lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch digital (ví dụ: quảng cáo trên mạng xã hội, email marketing, SEO/SEM, content marketing,...)
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, media) để đảm bảo chiến dịch được triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (KPIs: CTR, CPC, CPA, conversion rate, ROI,...) bằng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách chiến dịch hiệu quả.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật thông tin về các xu hướng digital marketing mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.
Đánh giá và lựa chọn các công cụ và nền tảng digital marketing phù hợp.

Các công việc khác:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác (nếu có).
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác của công ty khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing Executive, Digital Marketing Specialist, Campaign Executive,...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch digital marketing trên nhiều kênh khác nhau.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh digital marketing (SEO/SEM, social media, email marketing, content marketing, display advertising,...) và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ digital marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, các công cụ email marketing,...)
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng sáng tạo, chủ động và giải quyết vấn đề tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về digital marketing.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng thích ứng nhanh.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).

Phụ cấp:

[Các loại phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại,...]

Bảo hiểm:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Có thể có bảo hiểm sức khỏe bổ sung]

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Chế độ khác:

[Thưởng các ngày lễ, Tết]
[Du lịch, team building hàng năm]
[Các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của công ty]
[Chế độ nghỉ phép theo quy định]
[Review lương định kỳ]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển Digital Campaign Executive - Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí bạn đang tuyển dụng.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được tham khảo dựa trên khảo sát thị trường và chính sách của công ty.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments